パーソナリティラボでは「性格適性検査」を利用してすべての人が活躍できる組織を実現します

人材育成や評価の分野では、画一的な手法ではなく、

個人の資質や行動特性を踏まえた関わりが重要です。

パーソナリティ・ラボでは、

研修およびアセスメントの実務経験を基に、

個人の特性を適切に捉え、現場で活かせる形へとつなげる支援を行っています。

一人ひとりが無理なく力を発揮できることを重視し、

組織の持続的な成果につながる人材育成を目指しています。

 

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