例えば、あなたの会社で活躍できる『理想の営業マン』といえば、どんな人でしょうか？
このように「営業マン」だけでもさまざまなタイプが存在します。
…それでは、実際にあなたの会社で売上を上げられる営業マンの資質とは何でしょうか？
理想の社員像を明確にするためには“２つの方向”からのアプローチが必要です。
このように、想像上の「理想の社員」と「実際に活躍している社員」の性格特徴を明らかにして、両者をすり合わせることで「わが社で活躍できる社員」の資質を明確にすることができます。
例えば、あなたの会社で活躍できる『理想の営業マン』といえば、どんな人でしょうか？
このように「営業マン」だけでもさまざまなタイプが存在します。
…それでは、実際にあなたの会社で売上を上げられる営業マンの資質とは何でしょうか？
理想の社員像を明確にするためには“２つの方向”からのアプローチが必要です。
このように、想像上の「理想の社員」と「実際に活躍している社員」の性格特徴を明らかにして、両者をすり合わせることで「わが社で活躍できる社員」の資質を明確にすることができます。